安全生产责任保险产品介绍

一、公司的保险责任

安全生产责任保险的保险责任包括投保的生产经营单位的从业人员人身伤亡赔偿、第三者人身伤亡和财产损失赔偿、事故抢险救援、法律诉讼等费用。

二、公司的保障范围

安全生产责任保险的保险责任包括非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、煤矿、交通运输、建筑施工、民用爆破、金属冶炼、渔业及一般行业的全体员工（包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工、也包括由外包、劳务公司等输入的为企业工作或者提供服务的人员。）。

三、公司的承保方式

按照企业规模和产量投保，企业全员纳入到承保范围内。

四、公司的优势

1.高保额，低保费

安全生产责任保险保额分两档为50万、60万，企业可根据自身情况进行选择，而且发生事故时，已基本满足现行的企业需求。同等保额情况下，安全生产责任保险采用规模式投保，平均到每人的保费比其他任保责任保险要低。

2.第三者责任赔偿

安全生产责任保险在赔偿中加入了第三者人员的死亡和伤残，与雇员同等赔偿。

3.事故救援费用

安全生产责任保险对事故救援费用的赔偿额为200万元的，为企业发生事故后的抢险救援工作提供了保障，这是其它任何责任保险没有的。

4.保费可列入企业税前成本

安全生产责任保险做为强制险种，其保费可以列为企业税前成本。

5.事故预防服务

安全生产责任保险利用保险的风险管控和社会管理职能对企业提供风险辨识、安全教育培训、安全隐患排查等工作，为企业提供完善的事前预防服务机制。

五、公司与工伤险的区别

工伤保险是国家强制实施的政策性险种，其目的是在事故发生后，为受害人提供一定的经济补偿；而公司是强制实施的半公益性商业险种，其目的是将商业保险公司引入到安全生产领域，利用保险的社会管理功能和保险费率的经济杠杆作用来促进安全生产环境的持续好转，其侧重点在于事故预防功能的实施。

工伤保险和公司是互补的关系，既能够在事故发生前促进预防机制的实施，又能在事故发生后，补偿企业应承担的经济赔偿责任。

六、公司与意外伤害险、雇主责任险的区别

1.性质不同。意外险和雇主责任险是以盈利为目的纯商业性险种，而公司是政府推动的半公益性质的险种。

2.保额不同。意外伤害险和雇主责任险的保额可以根据客户的要求调整，而公司的最低保额为50万，能够满足事故发生后的赔偿需求。而且，同等费率下，意外伤害险和雇主责任险的保额远远低于公司，不能够满足企业的需求。

3.范围不同。安全生产责任保险主险的承保范围除了死亡和伤残外，还加入了第三者赔偿和事故抢险救援、医疗救护等费用，这些是意外伤害险和雇主责任险所没有的。

4.对象不同。意外伤害险和雇主责任险按人头、实名制投保，而公司是按单位投保，将企业雇员全部纳入保险范围内，规避漏保少保。

5.标的不同。意外伤害险保障的是职工个人，赔款直接支付职工个人；公司保障的是雇主，其保险标的是雇主对雇员在法律上应付的责任，赔款可支付给投保企业。

例如：如果企业为职工购买了意外伤害保险，企业职工在发生安全生产事故时死亡或伤残，保险公司即使赔付了意外伤害保险，根据国家法律，企业职工还可以向企业雇主要求一份责任赔偿。而公司保障的就是雇主的责任，不存在职工要求二次赔偿的问题。